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Ramenez chaque offre à son montant brut annuel, puis comparez les deux totaux.
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Formule et méthode de calcul
Offre A : brut annuel = ((Offre A : salaire brut mensuel (€) × Offre A : mois payés par an) + Offre A : primes annuelles retenues (€)) ; résultat en €
Offre B : brut annuel = ((Offre B : salaire brut mensuel (€) × Offre B : mois payés par an) + Offre B : primes annuelles retenues (€)) ; résultat en €
Écart B moins A = ((((Offre B : salaire brut mensuel (€) × Offre B : mois payés par an) + Offre B : primes annuelles retenues (€)) − (Offre A : salaire brut mensuel (€) × Offre A : mois payés par an)) − Offre A : primes annuelles retenues (€)) ; résultat en €
Exemple de calcul
Offre A : salaire brut mensuel (€) : 3000 ; Offre A : mois payés par an : 12 ; Offre A : primes annuelles retenues (€) : 1000 ; Offre B : salaire brut mensuel (€) : 2900 ; Offre B : mois payés par an : 13 ; Offre B : primes annuelles retenues (€) : 0.
Offre A : brut annuel : 37 000,00 €.
Offre B : brut annuel : 37 700,00 €.
Écart B moins A : 700,00 €.
Hypothèses et limites
Comparer séparément temps de travail, frais, avantages et garanties des primes. Ce calcul ne convertit pas le brut en net et ne valorise pas automatiquement les avantages.
Source et méthode
Méthode et exemple reproductible présentés sur cette page
Calculs associés
Salaire horaire mensuel annuel