Sur un contrat, un bulletin de paie et un relevé bancaire, le mot « salaire » peut désigner des montants différents. Pour comparer une offre ou préparer votre budget, commencez par préciser si vous recherchez le brut, le net avant impôt ou le montant réellement versé.
Du brut au net avant impôt
Le brut constitue une base de rémunération avant les retenues salariales. Le net avant impôt tient compte des cotisations et des éléments du bulletin. La différence ne se résume pas à un pourcentage unique : statut, mutuelle et situation de travail peuvent modifier le résultat. Une conversion forfaitaire donne seulement un ordre de grandeur.
Pourquoi le net imposable est différent
Le net imposable répond à une question fiscale. Il peut être supérieur au net versé avant impôt, car certaines sommes ou contributions ne sont pas déductibles de la même façon. Il faut donc lire la ligne correspondante sur le bulletin, plutôt que reprendre automatiquement le virement bancaire.
Appliquer un taux de prélèvement à la source
Dans un exemple purement arithmétique, un net imposable de 2 500 € et un taux personnel de 5 % donnent une retenue de 125 €. Si le net avant cette retenue est de 2 350 €, le montant après prélèvement est de 2 225 €. Le taux de 5 % est une donnée du scénario, pas un taux recommandé ni un taux calculé par notre outil.
Ce que couvre notre simulateur
La calculette utilise une version datée du moteur libre Mon-entreprise de l’Urssaf. Le formulaire précise un CDI du régime général, la durée contractuelle, le statut cadre et la mutuelle. Les exclusions et hypothèses employeur sont affichées sur la fiche. Pour une convention particulière, des avantages en nature ou des primes, complétez la simulation sur le service officiel ou faites vérifier le bulletin.
Comparer deux offres sur la même période
Un montant mensuel sur douze mois ne se compare pas directement à un montant sur treize mois. Additionnez d’abord les éléments annuels garantis, puis isolez les primes variables et les avantages. Comparez également les heures de travail et les frais à votre charge. Conservez séparément la rémunération contractuelle et votre budget net : ils ne répondent pas à la même question.
Les calculettes associées
Comparer deux rémunérations annuelles